1. 雰囲気の良い職場で自分を成長することができる!

    当院では理念地域に根差したおもいやりのある医療を大事にしています。
    当院では理念に基づいて定期的な接遇改善研修をすることで、患者様だけでなくスタッフの成長を後押しする職場になっています。

  2. 新しい挑戦を全面的に後押しします!!

    資格やセミナーなど勉強していきたい方を積極的に応援します。
    具体的には資格習得までの講習代の半額、合格した場合は全額補助します。

  3. 副業全面的にOKです。

    当院ではたくさんのスキルを学ぶことを推奨していますので休日などで副業したい方やこれからのテレワークなどでの働き方改革も含めて全面的にアドバイスします

  4. スタッフみんなが仲良し!

    休憩室はファミリータイプのマンションをご用意していますので、休憩時間もゆっくり休むことができます。落ち着いたらホームパーティも計画しています!!

  5. 院長がフレンドリー

    院長と3ヶ月に1回面談があります。
    【通称ワクワク面談といっています】それをいうとちょっと・・・と
    思われるかもしれませんが、普通の面談ではありません。院長との個人面談では、日々の業務内容やプライベートな事まで相談しています。
    お昼ご飯を食べながらリラックスした雰囲気での面談です。

  6. いわゆる会議のような業務的な物ではなく、院長とフランクにコミュニケーションを取れる機会を設けています。

    スタッフみんながワクワクできるような組織づくりを目指しています。

当院のミッション(理念)は、

  1. 1.地域に根差したおもいやりのある医療を提供します

    地域に根差したクリニックとして、患者様、スタッフの間でも
    常におもいやりのある医療を提供することをしています。

  2. 2.患者様ひとりひとりに親身になって耳を傾けます

    患者様に常に暖かさ、安心を提供して気配り、目配り、
    心配りができるように努めていきます。

  3. 3.いつでも安心できるよりよい医療を目指します

    常にここのクリニックに来てよかったと思えるような、安心できるクリニックになるように
    スタッフ一同、チーム医療を目指して頑張ってまいります。

  • 学べる、成長できるクリニックです。

    院長自らが勉強熱心で、新しいことを取り入れてどんどん取り入れていきます。ミーティングやワクワク面談でみんなのいい意見を取り入れて、みんなでよりよりクリニックになるように努めていきたいです。スキルアップも目指せる職場で未経験でも勉強会や研修会があるので安心して働けます。

  • スタッフ同士が仲の良いクリニックです。

    先輩はみな優しい方ばかりです。アットホームなクリニックで休憩時間でも先輩が相談に乗ってくれて心強いです。

    今だから言えますが、入職の決め手は「家から通いやすいところ」と「日曜、祝日がお休み」というところでした(笑)

はじめまして。
くぼたクリニック松戸五香院長の窪田です。

当院の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
このサイトを見ていただいてる方は今どんなお気持ちでしょうか?
「泌尿器科、内科、皮膚科と科目が多いので大変そう・・・」「患者さんが多い時期は忙しいのでやることが多いのかな? ・・・」「人間関係の良い職場で働きたい!」それぞれの方が様々な気持ちでご覧になっていると思いますが、いずれにしても、まだ働いたことのない職場に対していろいろな不安があると思います。

私自身は泌尿器科を専門に医師になってから約20年となりました。以前働いていた総合病院では全国でもトップクラスの手術数を誇っており、毎日のように手術をしていました。ロボット手術などの最新の医療設備も導入し最先端の医療を追求していきました。年間の手術は泌尿器科で1000件以上、ロボット手術も1ヶ月で10件以上あり、外科医として充実した生活を送っていました。しかしそれは患者さんをみているのではなくいつの間にか疾患をみているようなことになっていました。我に返ると自分は何のために医師になったんだろうと振り返るようになりました。私が医師になった目的は患者さん自身ひとりひとりに親身になって、おもいやりのある医療をすること。そして患者さんだけでなく、社会全体が幸せになることだと気づきました。手術ばかりしていた人間が開業医を目指すことは周囲の人にもとても驚かれました。患者さんにもあんなに手術していたのにもったいないよねと言われることもありますが、私は開業医として本当に幸せな毎日です。

おかげさまで患者様も増えてきて、クリニックにたくさんの患者様が来ていただいて本当に嬉しい限りです。しかし患者様が増えてきて矛盾を感じるようになりました。その矛盾とは患者さんが増えれば増えるほど、一人ひとりの患者さんに向き合う時間が少なくなるということです。当初は一人ひとりの患者さんを笑顔にしたい、元気にしたいと思いました。しかしながら患者さんが増えるにつれて一人当たりの診療時間が短くなります。すると自分がやりたかった理想の医療というのを展開するのが難しくなってくるのを感じました。そういった矛盾を感じながらも現実の医療の現場では毎日一生懸命やってきたつもりです。

しかしながら1度きりの人生、自分が理想とする医療を経営者として、医者として追求してみたいと言う気持ちが大きくなりました。
そこで、スタッフ全員のチームワークで診療の質を高めていきたい、将来的にはドクターも複数体制にしてより良い医療、質の高い医療を提供できる医療機関を作りたいと思うようになりました。それが私が開業しようと思った1番の理由です。
また、多くの患者さんは、症状に悩み、不安や心配を抱えて病院を受診されます。
その時の医療者の対応によっては、不安が助長されたり、あるいはとても安心して笑顔になることができるのではないでしょうか?
医療者の表情、仕草、言葉のかけ方、そのひとつひとつが患者さんの気持ちに大きく影響します。

確かな医療知識、技術を持って医療を提供するのは当然ですが、医療者の思いやりや、笑顔、ぬくもりといった人間的魅力が大切だと感じる方が多いのではないでしょうか?
もしそうであれば私も同じ考えです。医療は人と人とが触れ合う現場です。医療者の思いやり、ぬくもり、笑顔によって患者さんが癒され、笑顔になれるかもしれません。ですから当院では、人柄、人間力のある方を重視したいと考えています。

具体的には、

  1. 1やる気、熱意がある方
  2. 2素直な心を持っている方
  3. 3周囲への配慮ができてチームワークを大切にする方
  4. 4明るく笑顔で対応できる方
  5. 5相手の立場に立てる思いやりの気持ちを持っている

こういったことを大切にできる方をスタッフ採用の判断基準にさせていただければと思います。
地域に住む皆さんが、安心して生活していくために医療は不可欠ですが、その医療があったかいものであることで、当院のミッションである「地域に根差したおもいやりのある医療」ができると思っています。どのような人が、どんな思いで医療行うのか?私たち医療者のあり方が問われますので、成長に貪欲でありたいと思っています。

良い医療機関とは、良い教育機関でもある必要があると思っています。この思いに共感していただける方はぜひ応募いただければ嬉しいです。

院長 窪田徹矢

  • 前向きな人

    ポジティブな人、大歓迎です。人が話す言葉は力があります。ポジティブな言葉を声にだすと、現実に良い状況をもたらし良い影響があります。常に前向きな発言ができる人材を求めています。
  • 成長したい人

    仕事とはただ日々の業務をこなすだけではありません。自分がより成長するため、研修会やセミナーの参加を推進しています。患者様により良い医療を提供できるよう学んでください。そのため、成長意欲が高い方を求めています。
  • いつも笑顔の人

    スタッフが最高の笑顔で丁寧な対応をするだけで患者様は安心して診療を受けることができます。笑顔な人がいれば周囲も穏やかになります。笑顔の人には、自然と相手も笑顔で答えるので、クリニック全体が明るくなります。
  • パソコンスキルの高い人

    受付業務、医療事務など、パソコンを使った仕事もあります。電子カルテの機能に詳しくなる、タイピングが早くなるなど、パソコンに慣れるほど、患者様や仲間たちへの負担も減ります。
  • お年寄りにおもいやりがある人

    あなたの優しい声がけが患者様の心を癒し、元気にしてくれます。泌尿器科は特にご高齢の患者様が多い職場です。お年寄りに優しい声がけができるおもいやりをもった人を歓迎します。
  • 協調性のある人

    当院では特にチームワークを重要視しています。仕事を通じ共に喜び、笑い、お互いを理解し、認めて、励ましあえあるクリニックを目指しています。共に働くメンバーは皆、尊敬できる大切な仲間です。否定的な発言をする人、他者の批判をする人、自分のことばかり考える人は当院では募集しておりません。

募集職種 1医療コンシェルジェ(受付事務・クラーク業務・院長秘書業務)
2看護師・准看護師
3臨床検査技師
雇用形態 正社員・パート社員(全職種共通)
職務内容 1.医療コンシェルジェ
■受付での業務
・電子カルテでの受付会計・お問い合わせ業務・予約システム管理・レセプト業務
■診察室での業務
・診察の介助・患者様の案内・器具の洗浄
■ホームページなどのお知らせ作成
■研修会の参加
・院長から随時案内あり
■その他
・マニュアルの改訂・院内清掃・院長予定管理など

2.看護師・准看護師
■診察室、処置室での業務全般
・診察介助や患者様の案内・疾患や処方薬に対する説明
・具合の悪い患者様への初期対応や緊急対応・尿検査や血液検査・バイタル測定・点滴など
■清掃や器具の洗浄
・器具洗浄・院内清掃や洗濯
■研修会の参加
・院長から随時案内あり

3.臨床検査技師
■診察室、処置室での業務全般
・診察介助や患者様の案内・疾患や処方薬に対する説明
・具合の悪い患者様への初期対応や緊急対応・尿検査や血液検査・超音波検査・バイタル測定
■清掃や器具の洗浄
・器具洗浄・院内清掃や洗濯
■研修会の参加
・院長から随時案内あり
応募資格 1.医療コンシェルジェ
資格不問
(PC経験1年以上歓迎 未経験でもやる気がある方は大歓迎です)

2.看護師・准看護師
正・准看護師は資格をお持ちの方

3.臨床検査技師
臨床検査技師の資格をお持ちの方。
(超音波検査ができる方歓迎します。)
給与 1. 医療コンシェルジェ
正社員月給18万円~
パート:時給1,000円~

2. 看護師・准看護師
正社員:月給28万円~
パート:時給1,700円~

3. 臨床検査技師
正社員:月給26万円~
パート:時給1,500円~

※全職種共通
経験・能力・国家資格などに応じて、各種手当金あり。リーダー手当・業務改善手当あり
賞与・昇給 賞与 : 年2回(正社員のみ・クリニックの評価制度により)
昇給 : あり(能力に応じて)
勤務時間 平日8:30~13:00、14:45~19:15
土曜8:30~13:00、14:00~16:15
変形労働時間制交替制(実働時間6~10時間)

[パートタイム希望の場合]
パートタイムの場合はシフト制。
時間・曜日応相談(週1回~)
勤務可能な曜日・時間帯を履歴書等へ明記してください。
休暇 水曜、日曜、祝日。その他、GW、夏季、冬季など。
有給休暇(10日以上/年初年度は勤務開始6か月後から適用)
福利厚生 副業の全面許可
厚生年金
健康保険
交通費支給あり
資格取得支援・手当てあり
残業代別途支給
リーダー手当あり
外部セミナー無料参加
制服貸与
健康診断
インフルエンザ予防接種
納涼会、忘年会、その他懇親会あり
飲食補助金(スタッフ同士のコミュニケーション向上のために利用した費用-月に3,000円まで)
勤務地 〒270-2261千葉県松戸市常盤平5-17-10

【最寄駅】
新京成線五香駅西口徒歩3分
サンロード五香商店街珈館のすぐ先です

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